Трудовой кодекс письменное объяснение работника

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.Составим письменные объяснения от работника.

У вас есть юридический вопрос, звоните. Получите устную юридическую консультацию по телефону указанному вверху объявления.